SEPB 575
On peut faire la différence
pour vous…
NOUVELLES SYNDICALES
RAPPEL SUR LA GESTION DU RENDEMENT
Beaucoup de membres nous ont fait part de leur inquiétude, mécontentement, ainsi que du stress causés par les objectifs fixés pour 2013 par leur gestionnaire. En effet, il y a eu plusieurs griefs déposés pour contester les objectifs. Pour vous préparer en vue de vos nouveaux objectifs 2014, il est important de se rappeler que […]
Paix, Joie et Solidarité
Bonne et heureuse année 2014 Une autre année fort occupée, excitante et remplie de défis pour le SEPB-575. Nous aimerions saisir cette occasion pour remercier tous les membres du SEPB-575 qui ont travaillé si fort pour faire avancer notre vie syndicale. Au nom des membres du comité exécutif du SEPB-575, nous souhaitons à tous nos […]
On déménage !
Le SEPB-575 relocalise ses bureaux À compter du 30 septembre 2013, ses activités s’effectueront à partir du deuxième étage de la Tour FTQ située au 565 du boulevard Crémazie Est à Montréal. Le déménagement se fera sans interruption de service pour les membres et les activités syndicales. Les numéros de téléphone et de télécopieur, et […]
Nouvelles du SEPB Québec
sepb.qc.ca
- Questions et réponses sur les heures supplémentaire 2021-01-19Quand commence-t-on à calculer les heures supplémentaires? Pour le personnel salarié travaillant dans les secteurs général et de l’adaptation scolaire Selon l’article 8-3.01 de la convention collective, tout travail expressément requis le supérieur immédiat et effectué par une personne salariée, en plus du nombre d’heures de sa semaine régulière de travail de 35 heures ou […]
- Objectifs PRPI 2021 : vos droits et obligations 2021-01-19En ce début d’année, vos gestionnaires vont probablement vous convoquer très bientôt à une rencontre pour déterminer vos objectifs annuels dans le cadre du Programme de reconnaissance de la performance individuelle (PRPI). Un petit rappel de vos principaux droits et obligations à ce sujet, tels que définis par l’article 704 de la convention collective. Cette […]