Quand doit-on déposer un grief ?
Chaque fois qu’il y a une mésentente relative à l’interprétation ou à l’application d’une clause de convention collective.
Le grief est le moyen par lequel on conteste une décision de l’employeur
Exemples :
– Avis ou mesure disciplinaire
– Heure supplémentaire mal rémunérée
– Nomination à un poste
– Mésentente dans l’établissement des objectifs
Si vous n’êtes pas certain du bien-fondé de l’exercice, vérifiez-vous auprès du service de Première Ligne, avant d’aller plus loin.
Vous devez envoyer à la section locale, par télécopieur (514-527-5759), une copie du grief ainsi que les documents ultérieurs.
Pour plus de renseignements, communiquer avec le Service Première Ligne :
Serge Courchesne,
Responsable soutien aux membres
Téléphone : 514-522-6511 poste 243
Sans frais : 1-800-561-7372 poste 243
Télécopieur : 514-527-5759