Pour avoir le droit de parole et être écouté par Desjardins;
Pour se faire respecter;
Pour mettre fin au favoritisme et aux passe-droits;
Pour négocier dégal à égal avec lemployeur;
Pour établir des principes déquité et de justice pour tous les membres;
Pour briser notre isolement face à lemployeur;
Pour mettre en commun nos revendications, nos connaissances ainsi que notre détermination, et ce, en fonction de nos intérêts;
Pour la reconnaissance de notre travail et des années de service consacrées chez Desjardins.