SEPB 575
On peut faire la différence
pour vous…
NOUVELLES SYNDICALES
Bonnes Vacances
Alors que l’été arrive à grands pas et annonce les vacances. Que ces vacances soient remplies de joie, de détente et des moments inoubliables. Que cette période ensoleillée soit l’occasion de découvrir de nouveaux horizons, de profiter des plaisirs simples et de vous ressourcer pleinement. On espère que ces vacances d’été seront aussi l’occasion […]
Francisation – Quelles sont les nouveautés au 1er juin ?
Peut-être avez-vous entendu parler lors des dernières semaines d’entreprises qui sont insatisfaites ou qui manquent de temps pour se conformer aux modifications à la Charte de la langue française qui entreront en vigueur dans les prochains jours. Ce sont les 2 derniers éléments qui avaient été intégrées à l’importante refonte adoptée en 2022 par l’Assemblée nationale […]
HISTORIQUE DE L’ÉQUITÉ SALARIALE AVEC DESJARDINS
Comme le rapportait Radio-Canada dans son bulletin de nouvelles, le 21 novembre 1996, l’Assemblée nationale adopte à l’unanimité la Loi sur l’équité salariale (LÉS). Cette loi proactive a pour objet de corriger, à l’intérieur d’une même entreprise, les écarts salariaux engendrés par la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des catégories […]
Nouvelles du SEPB Québec
sepb.qc.ca
- Les syndicats appellent le gouvernement à cesser de faire diversion 2025-09-28À la veille du discours d’ouverture à l’Assemblée nationale, les organisations syndicales interpellent le premier ministre, François Legault. Il est temps pour lui de retrouver sa boussole, de cesser les diversions et de s’attaquer aux véritables défis qui touchent la population québécoise. Alors que le gouvernement évoque des réformes du « régime syndical » et la poursuite […]
- Pay Equity Maintenance 2020-2025: Now Guided by a Joint Committee 2025-09-26For the first time in more than 20 years, the 2020-2025 pay equity maintenance exercise will be carried out by a joint maintenance committee, as outlined in the Pay Equity Act, bringing together the employer and labour unions representing the workers. This type of collaborative approach has not been used since the initial assessment in […]