Équité salariale au Mouvement Desjardins

Montréal, le 29 juin 2010 – Le SEPB-FTQ qui
représente quelque 3500 employés dans les caisses du Mouvement
Desjardins, dont 88 % sont des femmes, vient de conclure une
entente avec ce dernier dans le dossier de l’équité salariale, une
entente qualifiée d’historique par les représentants syndicaux. Le
règlement s’appliquera non seulement aux employés représentés par
le SEPB-FTQ, mais à l’ensemble du personnel des caisses du
Mouvement Desjardins, soit environ 25 000 employés, que ce soit du
personnel syndiqué ou non.

L’entente que nous annonçons aujourd’hui met un terme à de longues
années de lutte pour la reconnaissance du travail des femmes dans
les caisses du Mouvement Desjardins, les véritables artisans des
succès de cette grande institution financière, a déclaré M. Serge
Cadieux, Directeur exécutif du SEPB-Québec et vice-président à la
FTQ.

L’entente prévoit des ajustements salariaux, rétroactifs au 21
novembre 2001, allant de 0,1% à 1,6 % pour un règlement dont le
coût total est estimé à 30 millions de dollars. À compter du 31
décembre 2010, un autre 1% s’ajoutera à cet ajustement et ce, pour
la majorité des employés des caisses. Au final, et à compter de
janvier prochain, ce sont des augmentations salariales de l’ordre
de 2,5 à 2,6% qui seront consenties à la majorité des employés des
caisses du Mouvement Desjardins.

Nous sommes très fiers de ce règlement et nous devons saluer le
travail acharné de nos représentants au Comité d’équité salariale.
Nous pouvons maintenant dire mission accomplie dans le domaine de
l’équité salariale dans les caisses Desjardins. Nous souhaitons
maintenant que ce règlement pave la voix à une entente pour les
employés qui œuvrent dans les autres institutions du Mouvement
Desjardins, a conclu M. Cadieux.

La Loi sur l’équité salariale a pour objet de corriger les écarts
salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à
l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories
d’emplois à prédominance féminine.

LE SEPB est un syndicat affilié à la FTQ, la plus grande centrale
syndicale québécoise avec plus de un demi-million de membres.

Renseignements : M. Serge Cadieux, au 514-522-6511,

au 514-894-0258 (cell)

Sources : SEPB-Québec