Voici des questions qui nous sont les plus posées :
Qu’est-ce qu’une campagne de syndicalisation?
C’est le processus de signature des demandes d’adhésion au syndicat
qui mènera au dépôt d’une requête en accréditation (d’une demande
de syndicalisation). Pour déposer une requête et quelle soit
acceptée par la Commission des relations de travail du Québec
(C.R.T.), plus de 50% des personnes ayant le droit de se syndiquer
doivent signer une demande d’adhésion.
Lors d’une rencontre, nous serons en mesure de déterminer qui peut faire partie du syndicat.
Qu’est-ce qu’une requête en accréditation?
Tel que prévu par le Code du travail du Québec, un syndicat qui
désire représenter un groupe d’employé-e-s doit présenter une
requête en accréditation auprès du ministère du Travail afin
d’obtenir un certificat d’accréditation.
Cette requête doit être accompagnée des demandes d’adhésion démontrant que la majorité des employé-e-s sont en faveur de cette demande
Qu’est-ce qu’un certificat d’accréditation?
Une fois que le syndicat à déposé la requête en accréditation, la
C.R.T. procède à l’enquête qui vise à démontrer que la majorité des
employé-e-s à signée une demande d’adhésion au syndicat. La C.R.T.
émet alors un certificat d’accréditation qui reconnait que le
syndicat a le droit et la responsabilité de représenter les
employé-e-s auprès de l’employeur.
À ce moment, la négociation d’une convention collective peut débuter.
Qu’est-ce qu’une convention collective?
Une convention collective est une entente écrite entre l’employeur
et le syndicat (au nom des personnes qu’il représente) qui
détermine les conditions de travail. En général, cette entente
couvre tant les clauses normatives comme l’ancienneté, les
promotions, les affectations de poste, etc. que les clauses
pécuniaires comme les salaires, les jours fériés, les assurances,
les régimes de retraite, etc..
Tout au long du processus de négociation de la convention, l’employeur doit démontrer sa bonne foi, son intérêt à trouver un terrain d’entente avec le syndicat dans la détermination des conditions de travail des employé-e-s.
Suis-je protégée si je décide de me
syndiquer?
Simplement : OUI!
Lors d’une campagne de syndicalisation, l’identité des personnes ayant signé une demande d’adhésion doit demeurer confidentielle. Le fait de ne pas respecter cette condition expose le syndicat aux amendes prévues par le Code du travail.
Le Code du travail interdit ainsi à quiconque d’utiliser toute forme d’intimidation, de menaces ou de représailles contre les personnes qui décident de se syndiquer.
Le SEPB-575 s’engage à défendre toute personne qui subirait des représailles en raison de son désir de se syndiquer.
Quel est le lien entre le SEPB et la FTQ?
La Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ)
est la plus grande centrale syndicale au Québec avec près de 600
000 membres. Ce nombre permet à la FTQ d’offrir de nombreux
services aux syndicats affiliés. Le SEPB fait partie des syndicats
affiliés à la FTQ. Ainsi, les services offerts par la FTQ sont
accessibles à l’ensemble de nos membres. Cependant, le SEPB demeure
un syndicat automne. Il prend ses décisions en fonction de ses 18
000 membres au Québec et dans le but de les représenter de la
meilleure façon.
Une comparaison avec le Mouvement Desjardins peut permettre de comprendre cette structure fédérative.
Chaque caisse Desjardins est indépendante. Son conseil d’administration décide des orientations, des priorités, etc.. Les caisses Desjardins ont par contre accès à de nombreux services qui sont offerts par la Fédération des caisses Desjardins du Québec. Par exemple, elle n’on pas toutes à leur emploi un conseiller ou une conseillère en ressources humaines, principalement en raison du petit nombre d’employé-e-s. Ce service de conseiller ou de conseillère en ressources humaines en est un que peut fournir la Fédération des caisses.
Il en va de même pour le SEPB. Nous n’avons pas d’économiste ou de fiscaliste à notre emploi. Par contre, si le besoin se fait sentir, nous pouvons compter sur la FTQ et sa structure fédérative pour nous adjoindre ces spécialistes, par exemple.