Voici des questions qui nous sont les plus posées :
Quest-ce quune campagne de syndicalisation?
Cest le processus de signature des demandes dadhésion au syndicat
qui mènera au dépôt dune requête en accréditation (dune demande
de syndicalisation). Pour déposer une requête et quelle soit
acceptée par la Commission des relations de travail du Québec
(C.R.T.), plus de 50% des personnes ayant le droit de se syndiquer
doivent signer une demande dadhésion.
Lors dune rencontre, nous serons en mesure de déterminer qui peut faire partie du syndicat.
Quest-ce quune requête en accréditation?
Tel que prévu par le Code du travail du Québec, un syndicat qui
désire représenter un groupe demployé-e-s doit présenter une
requête en accréditation auprès du ministère du Travail afin
dobtenir un certificat daccréditation.
Cette requête doit être accompagnée des demandes dadhésion démontrant que la majorité des employé-e-s sont en faveur de cette demande
Quest-ce quun certificat daccréditation?
Une fois que le syndicat à déposé la requête en accréditation, la
C.R.T. procède à lenquête qui vise à démontrer que la majorité des
employé-e-s à signée une demande dadhésion au syndicat. La C.R.T.
émet alors un certificat daccréditation qui reconnait que le
syndicat a le droit et la responsabilité de représenter les
employé-e-s auprès de lemployeur.
À ce moment, la négociation dune convention collective peut débuter.
Quest-ce quune convention collective?
Une convention collective est une entente écrite entre lemployeur
et le syndicat (au nom des personnes quil représente) qui
détermine les conditions de travail. En général, cette entente
couvre tant les clauses normatives comme lancienneté, les
promotions, les affectations de poste, etc. que les clauses
pécuniaires comme les salaires, les jours fériés, les assurances,
les régimes de retraite, etc..
Tout au long du processus de négociation de la convention, lemployeur doit démontrer sa bonne foi, son intérêt à trouver un terrain dentente avec le syndicat dans la détermination des conditions de travail des employé-e-s.
Suis-je protégée si je décide de me
syndiquer?
Simplement : OUI!
Lors dune campagne de syndicalisation, lidentité des personnes ayant signé une demande dadhésion doit demeurer confidentielle. Le fait de ne pas respecter cette condition expose le syndicat aux amendes prévues par le Code du travail.
Le Code du travail interdit ainsi à quiconque dutiliser toute forme dintimidation, de menaces ou de représailles contre les personnes qui décident de se syndiquer.
Le SEPB-575 sengage à défendre toute personne qui subirait des représailles en raison de son désir de se syndiquer.
Quel est le lien entre le SEPB et la FTQ?
La Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ)
est la plus grande centrale syndicale au Québec avec près de 600
000 membres. Ce nombre permet à la FTQ doffrir de nombreux
services aux syndicats affiliés. Le SEPB fait partie des syndicats
affiliés à la FTQ. Ainsi, les services offerts par la FTQ sont
accessibles à lensemble de nos membres. Cependant, le SEPB demeure
un syndicat automne. Il prend ses décisions en fonction de ses 18
000 membres au Québec et dans le but de les représenter de la
meilleure façon.
Une comparaison avec le Mouvement Desjardins peut permettre de comprendre cette structure fédérative.
Chaque caisse Desjardins est indépendante. Son conseil dadministration décide des orientations, des priorités, etc.. Les caisses Desjardins ont par contre accès à de nombreux services qui sont offerts par la Fédération des caisses Desjardins du Québec. Par exemple, elle non pas toutes à leur emploi un conseiller ou une conseillère en ressources humaines, principalement en raison du petit nombre demployé-e-s. Ce service de conseiller ou de conseillère en ressources humaines en est un que peut fournir la Fédération des caisses.
Il en va de même pour le SEPB. Nous navons pas déconomiste ou de fiscaliste à notre emploi. Par contre, si le besoin se fait sentir, nous pouvons compter sur la FTQ et sa structure fédérative pour nous adjoindre ces spécialistes, par exemple.