Comités de la section locale
Comité de l’information :
Grâce à des publications régulières ainsi qu’à la mise à jour de notre site web, le comité veille à tenir les membres informés des différentes activités et action qui sont menées par la section locale.
Membres : Serge Courchesne, Karl Boissonneault, Marc-André Morin et Mélanie Bernier
Comité de coordination des négociations :
Ce comité a pour but de préparer le processus pour cibler les enjeux communs en vue des prochaines rondes de négociation.
Membres : Guy Latour, Sylvie Chevrier et Serge Courchesne
Comité d’évaluation d’emploi et de maintien de l’équité salariale :
Ce comité a pour but d’évaluer les nouveaux postes ou de réévaluer les postes existants dont la teneur a été modifiée au cours des années et pour laquelle une demande d’évaluation a été effectuée. Ce comité a aussi pour mandat de s’assurer du maintien de l’équité salariale.
Membres : Guy Latour, Lucie Gaudette, Kelsey Benoit, Chantal Lussier et Mohamed Bechir Snoussi
Comité de délégués sociaux :
Le rôle du délégué social est principalement d’écouter, de référer et de prévenir. Il est soutenu dans sa tâche par tout un réseau d’intervenants divers et qualifiés. Il est important de préciser que c’est un service de pairs aidants. C’est une relation d’égal à égal, libre, volontaire et surtout confidentielle. Une aide de proximité.
Membres : Sylvie Chevrier
Comité de Santé et Sécurité du travail :
Ce comité constitue une table d’échange pour l’ensemble des unités sur les développements dans le dossier de santé et sécurité du travail.
Membre : Anaïs-Chantal Drouin, Carole Daviault, Élisabeth Boadi, Marie-Ève Courville et Oumar Conté
Comités du SEPB-Québec Des militants de la section locale sont aussi appelés à participer à différents comités de la structure du SEPB-Québec, en voici quelques exemples :
Comité exécutif du SEPB-Québec
Ce comité à pour but de décider des orientations du SEPB-Québec entre les congrès. La fréquence des rencontres est de 4 par année. Il est composé des présidents des sections locales.
Notre représentant : Serge Courchesne
Comité de condition de vie et de travail des femmes :
Renforcer l’engagement et le militantisme syndical des femmes du SEPB-Québec, développer leurs aptitudes à diriger ainsi qu’une meilleure compréhension de toutes les questions reliées à l’égalité des sexes. Le comité voit entre autre à l’organisation d’activités lors des journées importantes du calendrier de la condition féminine telles le 8 mars, Journée internationale des femmes, etc..
Nos représentant(e)s : Noémie Aumont et Élisabeth Boadi
Comité de Santé et Sécurité du travail :
Ce comité constitue une table d’échange pour l’ensemble des sections locales sur les développements dans le dossier de santé et sécurité du travail. Le comité voit aussi à une présélection des formations à diffuser en santé sécurité par le SEPB-Québec.
Nos représentant(e)s : Anaïs-Chantal Drouin et Carole Daviault
Comité d’éducation :
Ce comité prépare la tenue des deux fins de semaines d’éducation ainsi que le calendrier général de formation du SEPB-Québec. Ce calendrier reflète les besoins identifiés par les différentes sections locales représentées au comité.
Nos représentant(e)s : Karl Boissonneault et Fama Traoré
Comité d’action sociale et politique :
Le but premier du comité est de favoriser la réflexion des membres et des personnes dirigeantes des sections locales du SEPB-Québec sur les enjeux sociaux et politiques du moment, tant au niveau local qu’international. Son but n’est donc pas de dire aux personnes quoi penser, mais plutôt de favoriser leur réflexion et, par le fait même qu’elles contribuent chacune à leur façon aux orientations que doit prendre le syndicat et l’ensemble du mouvement syndical face à ces enjeux si importants pour la qualité de vie et les conditions de travail de l’ensemble des membres du syndicat.
Nos représentant(e)s : François Desjardins et Karl Boissonneault
Comité des jeunes :
Le comité des jeunes du SEPB, c’est l’opportunité de s’impliquer dans le syndicalisme pour un groupe de personnes qu’on entend malheureusement trop peu dans le mouvement.
Le comité des jeunes pour R.I.M.E.R ( Relève, Information, Mobilisation, Échange et Recommandation) avec le SEPB-QC.
Nos représentant(e)s : Noémie Aumont et Angeles Ventura
Création de nouveau comité au SEPB-QC
Comité de l’environnement
Le comité environnement a pour principal mandat de sensibiliser les membres du SEPB-Québec aux causes environnementales, de prendre des actions concrètes liées à l’environnement et d’examiner des façons d’améliorer le bilan environnemental dans les milieux de travail. Il favorise également la mise en œuvre d’un plan de transition juste afin de soutenir les travailleurs et travailleuses les plus à risque.
Nos représentant(e)s : François Desjardins et une place de disponible
Comité d’équité
Le mandat du comité équité est très large puisqu’il s’agit d’un nouveau comité et l’un des objectifs est de déterminer le champ d’action. Ce dernier évoluera également selon la constitution du comité. Chaque évènement sera l’occasion pour le comité de faire connaitre des réalités différentes, mettre de l’avant des enjeux pour les gens issus des groupes équités ou simplement célébrer la différence. Nous aimerions également faire cela dans une perspective d’intersectionnalité puisque nous regroupons plusieurs groupes équités.
Deux places de disponible