SEPB 575
On peut faire la différence
pour vous…
NOUVELLES SYNDICALES
COMMUNICATION – Volet salarial
– Augmentations salariales 2023 – Négociation nouvelle structure salariale – Négociation maintien de l’équité salariale 2015 – Négociation maintien équité salariale 2020 – Lien de la communication : COMMUNICATION – VOLET SALARIAL
L’Écho syndical – Édition mars 2023
Choix de vacances – Comment calculer votre augmentation salariale 2023 ? – Comment calculer votre boni Mouvement pour 2022 ?
L’Écho Syndical – Édition février 2023
Édition FÉVRIER 2023 Avec la période REER qui bat son plein jusqu’au mois de mars, l’occasion d’effectuer des heures supplémentaires peut se présenter pour certaines personnes, et il est bon de rappeler quelques principes. Toutes heures supplémentaires doivent généralement être approuvées par votre gestionnaire immédiat. Nous vous encourageons à valider dans votre convention collective, en […]
Nouvelles du SEPB Québec
sepb.qc.ca
- Guerre des tarifs douaniers: nos gouvernements ne doivent pas se laisser intimider 2025-03-04La Fédération et des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), demande au gouvernement canadien, du Québec, en plus de répondre dollar pour dollar à l’agression du gouvernement américain, de profiter de cette occasion pour travailler à la modernisation de notre économie avec des mesures concrètes d’aide aux entreprises et aux travailleurs et travailleuses qui seront […]
- Un minimum de 3 jours de télétravail par semaine, chaque semaine 2025-02-28Dans un long message publié sur l’intranet lundi matin, la STM nous annonçait prudemment et fièrement – plus de deux mois à l’avance (!) – que 6 journées par mois devront être consacrées à des « moments de collaboration concrets et enrichissants » en présentiel. Ce « nombre minimal de jours en présentiel » respecte-t-il l’entente de télétravail toujours […]