Équité salariale Le SEPB-575 a remporté une importante victoire en matière d’équité salariale. Dans une décision rendue la semaine dernière, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) exige que la direction de Desjardins refasse ses travaux et ses calculs en ce qui a trait à l’équité salariale pour les […]
Voici votre journal virtuel en cliquant sur ce lien : Printemps 2022
27 janvier 2022 Le Mouvement Desjardins a émis une directive exigeant de tous ses employés de déclarer son statut vaccinal avant le 31 janvier 2022 dans l’objectif d’assurer la santé et la sécurité des clients et des collègues de travail. Le non-respect de cette directive du Mouvement Desjardins sera considéré comme de l’insubordination par l’employeur […]
Du 30 janvier au 5 février 2022, l’Association québécoise de prévention du suicide vous invite à vous engager pour la cause en sensibilisant votre milieu, vos proches et vos collègues. La 32e Semaine de prévention du suicide met l’accent sur un élément fondamental de la prévention, soit la prise de parole. Pour réduire les taux de […]
Voici votre journal virtuel en cliquant sur ce lien : Journal Virtuel – Fin d’Année 2021
Voici votre journal virtuel en cliquant sur ce lien : L’Écho syndical 575, Édition ÉTÉ 2021
Le 8 mars, Journée internationale des femmes, est le jour où l’on reconnaît et l’on souligne, à l’échelle mondiale, les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles, et où l’on sensibilise le public au travail qui reste à faire. C’est sous le thème « Écoutons les femmes ». À cette occasion, le comité […]
La 31e Semaine nationale de prévention du suicide, ayant pour thème Parler du suicide sauve des vies, se déroulera du 31 janvier au 6 février 2021 partout au Québec. Cet important événement de sensibilisation et de mobilisation sociale vise à faire connaître les ressources d’aide aux personnes vulnérables et à leurs […]
Le 25 janvier 2021 Communiqué MAINTIEN DE L’ÉQUITÉ SALARIALE Chers membres, Le maintien de l’équité salariale doit être effectué tous les 5 ans et, pour le Mouvement Desjardins, la date à laquelle ce maintien devait être effectué était le 31 décembre 2020. Desjardins a décidé, encore une fois, de procéder aux travaux menant au […]
