Édition FÉVRIER 2023 Avec la période REER qui bat son plein jusqu’au mois de mars, l’occasion d’effectuer des heures supplémentaires peut se présenter pour certaines personnes, et il est bon de rappeler quelques principes. Toutes heures supplémentaires doivent généralement être approuvées par votre gestionnaire immédiat. Nous vous encourageons à valider dans votre convention collective, en […]
Parlons-en ! Les actions de prévention du suicide ont un impact réel. En osant aborder le sujet, nous pouvons contribuer à créer un filet de sécurité pour nos proches et pour nous-mêmes. Chaque jour, 3 Québécois de trop s’enlèvent la vie. Ce sont nos parents, nos enfants, nos frères et sœurs, nos amis. Nous nous […]
La Campagne annuelle 2022 des 12 jours d’action contre la violence envers les Femmes se tiendra du 25 novembre au 6 décembre 2022 sous le thème : Guérir pour transformer, transformer pour guérir : Déracinons la violence ! Faite partie du changement ! voici le lien d’un communiqué : 12 jours d’action contre la violence […]
Les syndicats du SEPB-575, de la CSD et de la FISA, représentant près de 5 000 employés à travers le Mouvement Desjardins, ont décidé d’unir leur voix pour dénoncer le traitement inéquitable envers les employés œuvrant au niveau des institutions, Secteur affaires fonction soutien (SAFS), soient FCD, DSF, DGOPP, GID, GSPD et GTD, qui […]
Voici des photos du congrès SEPB-575 qui s’est tenu les 15 et 16 septembre 2022 sous le thème Ne pas attendre c’est à nous de bouger ! […]
Ne pas attendre, c’est à Nous de bouger Le comité exécutif a le plaisir de vous annoncer la tenue du VIe congrès triennal du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 575 , les 15 et 16 septembre prochain. Lieu : Hôtel Holiday Inn 999, rue Saint-Urbain, Montréal Qc. H2Z 0B4 […]
Équité salariale Le SEPB-575 a remporté une importante victoire en matière d’équité salariale. Dans une décision rendue la semaine dernière, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) exige que la direction de Desjardins refasse ses travaux et ses calculs en ce qui a trait à l’équité salariale pour les […]
