Depuis 1981, du 25 novembre au 6 décembre, des personnes de partout dans le monde unissent leurs voix pour dénoncer les actes de violence commis envers les femmes. Ces deux dates ont été retenues dans le but de lier, de façon symbolique, la violence faite aux femmes et les droits humains. La campagne annuelle […]
Chers membres, Belle victoire! Un arbitre donne raison, en partie, au SEPB-575 dans un dossier de contestation d’objectifs de l’appréciation de la performance. En effet, la Caisse Desjardins du Sud-Ouest de Montréal imposait des objectifs irréalistes à certaines personnes salariées puisque ces dernières n’avaient pas le contrôle entier sur lesdits objectifs. La décision arbitrale confirme que […]
Le, la délégué-e syndical-e Personnes formatrices : Marie-Hélène Gauthier et Éric Bédard Quel est le rôle de la personne déléguée syndicale dans son milieu de travail ? Comment défendre les membres, les informer et les mobiliser dans un contexte de travail de plus en plus menacé ? C’est à ces questions que ce cours veut […]
Les 29 et 30 mai 2024, c’est tenu notre Conseil Général SEPB-575 Cette assemblée permet aux membres des comités exécutifs des unités de rencontrer les dirigeants et conseillers. C’est aussi l’occasion de prendre part aux discussions de la section locale et de venir y chercher de l’information. C’est l’endroit idéal pour établir de nouvelles connections. […]
Voici le lien de L’ÉCHO syndical – Printemps 2024 L’ÉCHO syndical – Printemps 2024 Les grands titres sont : Nouveau service du SEPB-575 « Vérifications des révisions et rétroactivités salariales » Conseil général – 29 et 30 mai 2024 Journée de réflexion FTQ « La prévention des risques psychosociaux (RPS) » Le point sur la […]
Chaque année, le 28 avril est le Jour commémoratif des personnes décédées ou blessées au travail. C’est l’occasion de se rappeler que le travail fait encore trop de victimes et que nous devons continuer à faire de nos lieux de travail des endroits où il est possible de gagner sa vie sans la perdre. Événements et […]
Travailler en français, c’est un droit, et l’employeur ne peut exercer de représailles contre un employé ou une employée qui travaille en français et qui ne comprend pas une directive dans une autre langue que le français. Travailler en français, c’est un droit, et c’est aussi à vous de le faire respecter ! Source […]
Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, continue d’être un des temps forts en actions féministes à la FTQ. C’est un moment privilégié pour célébrer entre nous nos victoires comme travailleuses et comme femmes. On en profite aussi pour faire des bilans, réfléchir ensemble, échanger, s’encourager, se mobiliser. C’est donc plus qu’un symbole […]
Nouvelles SYNDICALES Dans le but de démystifier nos droits inclus à notre convention collective, nous vous détaillons ci-après les règles prévues pour : L’appréciation […]
